眉县职教中心学生顶岗实习管理办法
作者：高老师时间：2021-07-12 77次
摘要： 院校把打造出“四高”学生就业知名品牌做为我院学生就业工作中的总体目标。院校再次执行“企校协同、订单信息塑造”的办校方式，认真落实《校企合作管理办法》和《学生顶岗实习管理办法》，贯彻落实...
院校把打造出“四高”学生就业知名品牌做为我院学生就业工作中的总体目标。院校再次执行“企校协同、订单信息塑造”的办校方式，认真落实《校企合作管理办法》和《学生顶岗实习管理办法》，贯彻落实见习、学生就业学员的工作计划和工资待遇等难题。我院与比亚迪汽车集团公司、郑州富士康鸿准企业、东风裕隆集团公司等跨省近27家知名企业创建了长期性平稳的联合培养关联，与各家协作公司都签署了“协同定向招生”“特色化塑造”“顶岗实习生产实习”等多种协议书。学员进行订单信息塑造学习任务后，直接进入相对应公司进行“顶岗实习”。我院学员到公司后所有与公司签署“劳动力管理方法协议书”，确保学员的权益。在其中“鸿准定项班”由鸿准企业派人招聘面试明确定项班的学员候选人，成班后再次深层次参加课程管理工作中，她们依照职工基本上素质规定和院校一起一同制订“鸿准班”，按时给予主干课程（数学课、机械基础、極限相互配合与精确测量、cad制图）的检测考题，每学年为优秀生给予学业奖学金。“鸿准班”是订单信息塑造协作的楷模。学生就业学员到定项企业就业达94%之上。
我院制订了《眉县职教中心学生顶岗实习管理办法》来标准学员顶岗实习管理方面。顶岗实习前最先在校园内对参与顶岗实习的学员资质开展审批，各自由教务科对学员平时成绩开展审批，由学员科对其品德教育考试成绩开展审查，凡考试成绩不及格减缓顶岗实习，在学校继续学习一学期，经考评达标后分配顶岗实习。学员的见习公司由招生就业指导科承担联络，订单信息塑造公司有鸿准模貝、比亚迪汽车、东风集团等全球或我国500强公司，毕业生就业精准定位高，月薪水基本上都是在3500元之上，能够取得6000元，学生就业职位基本上和技术专业贴近或专业对口。针对半途转岗的学员教导主任立即掌握状况并体现给招生就业科，由招收科承担二次分配，以确保顶岗实习圆满完成，毕业生就业稳定率一直在96%之上，就业为100%，满意率为94%之上。
文章标题：眉县职教中心学生顶岗实习管理办法
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