宜宾市蕨溪职业中学招生方案总方案:方案招收五百人
作者：赵老师时间：2021-03-23 84次
摘要： 宜宾市蕨溪职业中学招生方案 总方案：方案招收五百人 宜宾市蕨溪职业普通高中师资队伍 院校汇萃了一批一流师资力量，教师教学水准高，科学研究工作能力强。目前职...
宜宾市蕨溪职业中学招生方案
总方案：方案招收五百人
宜宾市蕨溪职业普通高中师资队伍
院校汇萃了一批一流师资力量，教师教学水准高，科学研究工作能力强。目前职业普通高中高级教师25人，初级一级教师33人，参与专业课程高研班学习培训毕业和在学共10人。教职员工受在我国、省、市、县嘉奖奖赏474人数。在其中全国各地优秀老师1人、省优秀老师两人、省百佳校领导1人、市“十佳女杰”1人、县优秀优秀人才1人、县市青年人高级教师25人，县优秀老师18人，县青年人职位能人13人。
优秀教师智能化自助式使大量的教师成长为文化教育的行家里手，师徒结对使骨干教师获得提升，应用现代信息技术使课堂教学內容开朗当代，实行精典课堂教学使教学课堂品质造成质的飞跃。爱岗敬业，活力四射，务实创新，立德树人，早已变成蕨溪职业普通高中师资队伍的鲜明特点。
宜宾市蕨溪职业普通高中学校管理制度
院校以“树一流学风、育一流人才、办一流院校”为长远目标，以“一切为了更好地学员、为了更好地一切学员、为了更好地学员一切”为办学理念，执行成功教育，为学员构建取得成功的演出舞台。重视塑造学员五种能力：做人做事、学会学习、学会团结合作、学好健身、学好自主创新。
院校推行校长负责制、二级二聘制、级组责任制，提高了教职员工的忧患意识、市场竞争观念、担当意识。推行军事化管理，敞开式课堂教学，老师学生佩证入岗授课，巨大地清除了学校外影响，强有力地确保了教学秩序的一切正常开展。严格要求，逗硬奖罚，真抓实干，产生了让人往上、振奋人心、迫人勤奋的管理方法气氛。
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