养老院护理员岗前培训内容(养老护理员培训)
作者：职业择学平台时间：2021-12-26 246次
摘要： 随着老人的不断增多，对养老护理员的需求也不断增长，养老护理员对年龄的要求不像其他行业限制较大，18岁到60岁都可以接受。截至2020年，上海60岁及以上老年人口为533.49万人，占总人口的36.1%。目前上海的养老...
随着老人的不断增多，对养老护理员的需求也不断增长，养老护理员对年龄的要求不像其他行业限制较大，18岁到60岁都可以接受。截至2020年，上海60岁及以上老年人口为533.49万人，占总人口的36.1%。目前上海的养老机构中，注册的职业养老护理员人数在7.5万人左右，到2022年，上海养老护理员需求会有8万—9万人，缺口达1.5万—2.5万人，根据“十四五”规划，缺口将达5万人以上。
同时，养老护理员有一定的职业技能，对老人的护理也不是像家务活那么简单，需要经过一定的培训才能上岗。一名普通护理员的日常工作，除了“清洁口腔”“修剪指甲”“洗头洗澡”“协助进食”等常规操作外，还包括“分析老人无法入睡的原因并解决”“协助老人正确使用轮椅、拐杖等助行器”以及“预防老人走失、摔伤、烫伤”等专业操作。
对穷困乡村里富余劳动力进行职业教育，帮助她们走上新的工作岗位，摆脱原来”靠天吃饭“的囧境，从脱贫走向小康，实现共同富裕。养老护理员目前是紧缺人才，上海市民政部门协同其他部门共同制定养老护理员薪酬体系，根据养老护理员薪酬等级表，上岗证为1—11级，初级工为3—15级，中级工为5—17级，高级工为7—19级，技师为11—21级，高级技师为16—23级。养老护理员基本工资系数表显示，薪酬等级为1级时，2020年的基本工资指导标准为2600元，当薪酬等级达到23级时，2020年的基本工资指导标准可达7800元。
上海养老护理员职业等级
上海养老护理员薪酬等级 上海养老护理员薪酬等级
贫困农村地区的劳动者来到上海后，经过自己的努力，工资可以达到上万元，基本上等同的上海的平均收入，上海养老院一般包吃住，这样省下一大批开销，最终实现共同富裕，回家后还可以建设美丽乡村。
本校目前和湖南、四川等刚刚脱贫地区职业教育学院合作，把经过养老护理培训教育，有意愿来上海的学员，提供一条龙服务，保证参加培训的学员在上海能够找到合适的工作，为乡村振兴大业做出自己的贡献。
文章标题：养老院护理员岗前培训内容(养老护理员培训)
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