塑造方位:以市场的需求为总体目标的“考核评价招收”人才的培养的科技创新特点
1、以航空专业发展趋势要求为目地,调节技术专业和塑造经营规模
我院把销售市场供需占比、学生就业品质做为调节招收技术专业、明确塑造经营规模的重要环节,建立了招生人数动态性调整管理机制,紧跟航空公司产业发展规划合理布局,积极连接在我国重特大发展战略要求,持续推动人才的培养与航空公司产业链要求相一致,积极主动融洽各省市招收管理方法单位,近些年全方位在四川、贵州省、湖北省、湖南省、湖北省、四川等航空公司产业链集中化的省区提升了相对技术专业。我院同航空公司企业人事部门开展了校企合作办学,进一步提高招收工作中的目的性、实效性,为航空公司公司出示了更为强有力的人才资源。
2、校企合作办学
“航空公司高档技能人才培养方案”是院校不断为航空公司公司塑造技能人才的一项发展战略方案,以订制塑造学员为方式,在学员塑造全过程中,公司即时参加到人才的培养计划方案制订、学员选拨及其见习管理方法等工作上,并与院校按时进行校企合作讨论会,不断完善新项目健全,讨论新项目发展方向,大大的提高了人才的培养和公司要求的契合度。院校与公司还创立了航空公司助学金股票基金,全部考试成绩达标的同学们均可免去培训费并享有奖、国家助学金补助。
就业信息: